Alle an Bord holen für eine nachhaltigere Zukunft.

Im Rahmen ihres globalen Nachhaltigkeitsprogramms verankert Comet Nachhaltigkeit systematisch in der globalen Organisation und in ihrer Strategie. Gleichzeitig fördern wir eine Unternehmenskultur, in der jeder Comet-Mitarbeitende weltweit einen Beitrag zu mehr Nachhaltigkeit leisten kann und soll.

Viele Bemühungen im Bereich Nachhaltigkeit bei Comet existieren schon seit Jahren. Als fester Bestandteil der leistungsstarken Organisation, die wir in Zukunft sein wollen, muss Nachhaltigkeit aber global noch viel stärker im Unternehmen verankert werden, auf Strategie-Ebene mit unserem Businessmodel (siehe Purpose), und in unserer Kultur.

Nachhaltigkeit in der globalen Organisation

Um das Thema auf globaler Ebene strukturiert anzugehen, hat Comet im Januar 2021 ein globales Nachhaltigkeitsprogramm ins Leben gerufen (Nachhaltigkeitsbericht 2021). “Während es im ersten Jahr vor allem um eine gruppenweite Standortbestimmung ging, haben wir im zweiten Jahr verstärkt an einem gemeinsamen Verständnis von Nachhaltigkeit gearbeitet und, was das für die zukünftige Comet-Organisation bedeuten soll”, so Ulrich Steiner, VP Investor Relations and Sustainability. "Wir haben eine Nachhaltigkeits-Richtlinie ausgearbeitet, die jeweiligen Verantwortlichkeiten in der Organisation klar bestimmt und uns auf einen Klimafahrplan geeinigt. Genauso wichtig jedoch: Wir haben unsere Mitarbeitenden motiviert, zum Thema Nachhaltigkeit bei Comet konkrete Vorschläge zu machen und sich einzubringen."

100 Ideen gegen den Klimawandel

Dass Nachhaltigkeit vielen Comet-Mitarbeitenden auch ein persönliches Anliegen ist, zeigt die Initiative ‘Let’s gather 100 ideas to tackle Climate Change’, die Edouard Perroud, Financial Controller Group Functions, im Mai 2022 auf dem internen sozialen Netzwerk Yammer gestartet hat. “Ich habe viele Diskussionen zwischen Mitarbeitenden gehört, was wir tun könnten oder was wir ändern sollten”, sagt Edouard Perroud, “aber die Hürde bei der Umsetzung ist für den einzelnen Mitarbeitenden zu gross. “Mit den global gesammelten Ideen können wir unseren ESG-Verantwortlichen gemeinsam konkrete Vorschläge machen." Bis Ende Jahr sind 75 Ideen zusammengekommen. Die Ideen reichen vom Aufstellen von Solaranlagen, dem Abbau von Parkplätzen zugunsten von Grünflächen, der Subvention von ÖV-Tickets für Mitarbeitenden, ökologischer Kleidung für die Produktionsmitarbeitenden, bis zum Verzicht auf Kaffeekapseln im Unternehmen. Die Vorschläge der Mitarbeitenden werden nun auf ihre Umsetzbarkeit geprüft.

Eine Unternehmenskultur, die noch mehr Bewusstsein und Hintergrundwissen dafür schafft, was Nachhaltigkeit bedeutet, das will Comet fördern. Im Jahr 2022 wurde deshalb in Flamatt der erste Climate Fresk Workshop durchgeführt. “Obwohl ich zur wissenschaftlichen Seite des Klimawandels schon Vorwissen hatte, habe ich im Workshop noch viel zu den Zusammenhängen gelernt. Der Austausch mit anderen Comet-Mitarbeitenden hat mir aufgezeigt, wo bei Comet überall noch Potenzial besteht, nachhaltiger zu werden”, sagt Lukas Forster, Team Leader Production Engineering X-Ray Tubes.

Nicht nur in Flamatt wird das Thema Nachhaltigkeit proaktiver angegangen, sondern auch an den Standorten weltweit. So fand an unserem Standort in Japan im April 2022 ein Training zu den United Nations Sustainable Development Goals (SDG) mit einem dafür zertifizierten Referenten statt.

Mit Zugang zu Bildung in die Zukunft investieren

Ein grosses Anliegen von Comet ist es, die Begeisterung für Technologie in der nächsten Generation zu wecken (siehe Geschäftsbericht 2020: Engagiert für die nächste Generation). Der Zugang zu Information und Bildung ist die Grundlage dafür. Darum unterstützt Comet seit 2020 mit ihren globalen Jahresendkampagnen Bildungsprojekte der Unicef. Im Jahr 2022 haben wir gemeinsam für die Giga Initiative von Unicef und der Internationalen Telecommunication Union (ITU) gesammelt, die zum Ziel hat, die digitale Kluft zu schliessen, indem sie Schulen auf der ganzen Welt mit dem Internet verbindet.

Lokales Engagement für eine bessere und gerechtere Welt

Auch im Jahr 2022 zeigten die Comet-Mitarbeitenden an unseren Standorten weltweit wieder viel Eigeninitiative, wenn es darum ging, lokale Nachhaltigkeits-Projekte zu unterstützen.

So haben im März 2022 21 Mitarbeitende von Comet in Penang an einem Strand gemeinsam Abfall aufgesammelt. An der Strandsäuberung waren nicht nur Mitarbeitende von Comet Technologies Malaysia beteiligt, auch sechs Mitarbeitende von Comet San Jose, die gerade auf Besuch waren, haben tatkräftig mitgeholfen.

Unser Standort in Yokohama hat sich im Jahr 2022 für die Gleichberechtigung eingesetzt. “Auch in Japan gibt es die sogenannte ‘Periodenarmut’ (Period Poverty)", so Miho Sugisawa Achahrour, Marketing & Communication Specialist Comet Technologies Japan. “Wie eine Studie aus dem Jahr 2021 zeigte, können sich von den japanischen Frauen mit geringen Einkommen, d. h. 2.5 Millionen Yen oder weniger, ungefähr 30% der Frauen Hygieneartikel einmal oder mehrmals im Jahr nicht leisten, ungefähr 20% gar nicht." Darum hat sich Comet Japan mit der Yokohama Gender Equality Promotion Association und dem Yokohama City Council of Social Welfare zusammengetan und Hygieneartikel für Frauen gespendet.

Im Silicon Valley in den USA können die hohen Lebenskosten zu einer täglichen finanziellen Herausforderung werden, insbesondere für Familien mit geringem Einkommen. Das Projekt Second Harvest will sicherstellen, dass sich niemand in der lokalen Gemeinschaft, dafür entscheiden muss, entweder seine Rechnungen zu bezahlen oder sich ein gesundes Essen zu leisten. Auch im Jahr 2022 haben Mitarbeitende von Comet wieder Spenden für dieses Projekt gesammelt.

“Es liegt noch ein langer Weg vor uns”, so Ulrich Steiner, “aber Nachhaltigkeit hält zunehmend Einzug in alle Entscheide und Prozesse bei Comet, das grosse Engagement unserer Mitarbeitenden stimmt mich sehr zuversichtlich für die Zukunft."

Gemeinsam den Horizont erweitern und wachsen

Konzernerfolgsrechnung