Eine weitere Initiative bei Comet Technologies USA in San Jose sind Massnahmen zur Verringerung des CO₂-Ausstosses, die in das Design des neuen Gebäudes integriert sind, in dem die derzeit vier Comet Standorte in der Stadt unter einem Dach zusammengefasst werden. Dies beinhaltet:

1. Den Entwurf eines Heizungs-, Lüftungs- und Klimatisierungssystems (HVAC) mit mehreren Zonen, das es ermöglicht, das grosse Kühlaggregat abzuschalten, wenn der Kühlbedarf gering ist. Die Stromeinsparungen werden auf etwa 4 000 MWh über die Laufzeit des 10-jährigen Mietvertrags geschätzt.
2. Eine Papp-/Papierpresse, die das Volumen minimiert und die Dichte des Kartonabfalls maximiert, was zu weniger Fahrten von Entsorgungsfahrzeugen führt. Nach der Abholung werden die Kartonabfälle recycelt.
3. Ein Beleuchtungspaket, das aufgrund seines geringen Energieverbrauchs ausgewählt wurde.

Darüber hinaus ist geplant, die Nutzung von Elektrofahrzeugen und die Bereitstellung von Ladestationen für Elektrofahrzeuge im neuen Gebäude zu fördern, die erneuerbare Energien nutzen, und Gaswäscher zu installieren, um mehr als 99.99  % der Treibhausgase und anderer Schadstoffe abzuscheiden, die bei F&E-Tätigkeiten freigesetzt werden.

Als modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen hat Comet an seinem Hauptsitz in der Schweiz einen ersten Test gestartet, um Telearbeit für diejenigen Kolleginnen und Kollegen zu fördern, deren Aufgaben dies zulässt. Eine Mischung aus Büro- und Heimarbeit ermöglicht es unseren Mitarbeitenden, ihre Arbeitszeit so effizient und effektiv wie möglich zu nutzen, in ihrer Arbeit erfolgreich zu sein und gleichzeitig eine gute Work-Life-Balance zu wahren.

Integritäts-Hotline: Das Praktizieren und Einhalten einer korrekten Geschäftsethik ist ein integraler Bestandteil unserer Beziehungen zueinander, zu unseren Kunden, zu unseren Lieferanten, zu unseren Investoren und sogar zu unseren Wettbewerbern. Ethisches Verhalten ist eine entscheidende Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und für den Erfolg unseres Unternehmens. Wir verpflichten alle Comet-Mitarbeitenden, sich an unseren Verhaltenskodex zu halten, auch uns selbst. Um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeitende den Inhalt unseres Verhaltenskodex versteht, haben wir vor einiger Zeit ein obligatorisches Compliance-Training eingeführt, das jeder Comet-Mitarbeitende regelmässig absolvieren muss. 

Damit Fehlverhalten aufgedeckt und Massnahmen ergriffen werden können, ist Comet darauf angewiesen, dass die Mitarbeitenden ihre Meinung sagen. Wenn am Arbeitsplatz gegen Gesetze, Vorschriften oder Richtlinien verstossen wird, ist der erste Schritt für den meldenden Mitarbeitenden idealerweise ein vertrauliches Gespräch mit dem Vorgesetzten oder unserem Global Head of Human Resources oder unserem Global Head of Compliance. Es gibt jedoch Situationen, in denen dies schwierig ist. Für solche Fälle hat Comet eine Integritäts-Hotline eingerichtet. Die Integrity Line ermöglicht es Mitarbeitenden weltweit, Fehlverhalten zu melden und dabei anonym zu bleiben. Um die Anonymität zu gewährleisten, läuft die Meldung über einen externen Partner, der solche Systeme für viele Unternehmen bereitstellt.

Am 1. Januar 2022 hat die Schweizer Regierung die aktienrechtlichen Bestimmungen über die Berichtspflichten von Unternehmen zu nichtfinanziellen Angelegenheiten (Art. 964a ff. OR) sowie die Sorgfalts- und Berichtspflichten zu Konfliktmineralien und Kinderarbeit (Art. 964j ff. OR) in Kraft gesetzt. Die Berichterstattung nach diesen Bestimmungen ist erstmals für das Steuerjahr 2023 vorgeschrieben. Neben den Schweizer Gesetzen verlangen auch Gesetze wie der US Dodd-Frank Wall Street Reform and Consumer Protection Act und die EU-Konfliktmineralienverordnung, dass Unternehmen die verantwortungsvolle Beschaffung ihrer Mineralien nachweisen.

Da Comet nicht an einer US-Börse notiert ist, ist das Unternehmen nicht verpflichtet, gemäss dem Dodd-Frank Act (Sec. 1502) Bericht zu erstatten. Um jedoch vollständige Transparenz über unsere Exposition gegenüber Konfliktmineralien zu schaffen und in Übereinstimmung mit unserer ausdrücklichen Verpflichtung, alle Gesetze und Vorschriften einzuhalten, legen wir grossen Wert darauf, unsere Lieferkette frei von Mineralien zu halten, die unter alle Gesetze und Vorschriften zur Beschaffung aus Konfliktgebieten fallen. Eine Beschreibung unserer Sorgfaltspflicht in Bezug auf Konfliktmineralien finden Sie im Bericht nach GRI-Standards.

Nach allen derzeit verfügbaren Informationen bezieht Comet keine Konfliktmineralien, die aus der Demokratischen Republik Kongo (DRC) oder den angrenzenden Ländern stammen.

Im Allgemeinen sind wir nicht in Geschäftsbereichen oder Regionen tätig, die erhebliche Risiken in Bezug auf die Menschenrechte bergen, einschliesslich Risiken im Zusammenhang mit Kinderarbeit oder der Achtung der grundlegenden Menschenrechte der Mitarbeitenden. In Bezug auf Kinderarbeit bestätigen unsere Lieferanten, dass sie keine Arbeitnehmer unter 15 Jahren einstellen (gemäss ILO-Konvention 138) und dass sie die nationalen Standards zum Schutz von Kindern einhalten. In Bezug auf Zwangs- oder Pflichtarbeit bescheinigen unsere Lieferanten, dass sie die grundlegenden Menschenrechte von Arbeitnehmenden respektieren, wie z. B. die Weigerung, gegen den eigenen Willen eingestellt zu werden oder arbeiten zu müssen.

Comet gewinnt mit der innovativen MesoFocus-Technologie den Innovationspreis 2022/2023 des Kantons Freiburg

Mit der neu entwickelten MesoFocus-Röntgentechnologie belegt Comet den ersten Platz beim prestigeträchtigen Innovationspreis des Kantons Freiburg und gewinnt in der Kategorie etablierte Unternehmen.

Die Welt ist mobiler und vernetzter als je zuvor — auch dank immer leistungsfähigeren und langlebigeren Batterien. Um sicherzustellen, dass die Batterien sicher sind, müssen sie getestet werden. Hier kommt MesoFocus von Comet ins Spiel. Durch die Entwicklung der MesoFocus-Röntgenröhre ermöglicht es Comet den Batterieherstellern, bei der Inspektion der Batterien in den Produktionslinien selbst die feinsten Details sichtbar zu machen und potenzielle Fehler frühzeitig zu erkennen. Noch besser: Diese Inspektion kann nun mit einer noch nie dagewesenen Genauigkeit, Geschwindigkeit und Praktikabilität durchgeführt werden.

Optimierung der Lieferung von Kupferbändern in Flamatt

Durch die Optimierung der Kupferband-Produktträger konnte das Supply-Chain-Team von Comet in Flamatt die Durchlaufzeit vom Wareneingang bis zum Endverbraucher in der Produktion von vier Stunden auf nur noch 45 Minuten verbessern. Unnötiges Handling wurde eliminiert und damit die physische Belastung der Mitarbeitenden reduziert. Durch diese Massnahme entfiel der Prozessschritt des Umpackens von jährlich 33 Tonnen Kupfer. Darüber hinaus wurde das im Prozess verwendete Holz vollständig eliminiert.