GRI-Inhaltsindex


Allgemeine Standards			Weitere Informationen
GRI 101	Grundlagen (2016)
GRI 102	Allgemeine Angaben (2016)
	1. Organisationsprofil
GRI 102 – 1	Name der Organisation		Comet Holding AG
GRI 102 – 2	Aktivitäten, Marken, Produkte und Dienstleistungen	https://reports.comet-group.com/21/en/?p=675	Hightech-Komponenten, Systeme und Dienstleistungen in der Röntgen- und Plasmakontrolltechnologie zur Steuerung kritischer Prozesse in der Halbleiterindustrie, für die Materialprüfung und Sicherheitsinspektion. Die Divisionen Plasma Control Technologies und X-Ray Modules verwenden die Marke "Comet", während der Geschäftsbereich X-Ray Systems die Marke "YXLON" verwendet.
GRI 102 – 3	Hauptsitz der Organisation		Comet Holding AG, Herrengasse 10, 3175 Wünnewil-Flamatt, Switzerland
GRI 102 – 4	Betriebsstätten	?p=undefined#locationofoperations
GRI 102 – 5	Eigentumsverhältnisse und Rechtsform	https://reports.comet-group.com/21/en/?p=692#ownershipandlegalform
GRI 102 – 6	Belieferte Märkte		Nordamerika, Asien, Europa; Halbleiter, Elektronik, Automobil, Luft- und Raumfahrt, Sicherheit; für alle Typen und Grössen von Kunden
GRI 102 – 7	Grösse der Organisation	?p=undefined#scaleoftheorganization
GRI 102 – 8	Informationen zu Angestellten und sonstigen Mitarbeitern	https://reports.comet-group.com/21/en/?p=424#informationonemployees
GRI 102 – 9	Lieferkette		Aufgrund seines Produktportfolios und seiner globalen Präsenz hat Comet mehrere tausend Lieferanten. Die Lieferketten werden je nach Verfügbarkeit der Materialien global oder regional aufgebaut. Für viele Produkte gibt es weltweit nur wenige Lieferanten. Der interne Supply Chain Council fördert und entwickelt gemeinsame Standards innerhalb der Einkaufsorganisationen. Darüber hinaus hilft der SCC, die Standardprozesse der Geschäftsbereiche zu Konzernstandards zu vereinheitlichen.
GRI 102 – 10	Signifikante Änderungen in der Organisation und ihrer Lieferkette		Keine nennenswerten Änderungen
GRI 102 – 11	Vorsorgeansatz oder Vorsorgeprinzip	https://reports.comet-group.com/21/en/?p=417#environmentalcompliance
GRI 102 – 12	Externe Initiativen		Nachhaltigkeitsberichterstattung nach Global Reporting Initiative (GRI), Mitgliedschaft in Responsible Business Alliance (RBA), freiwillige Teilnahme am Programm der Schweizerischen Energieagentur (EnAW) für Klimaschutz (CO2-Reduktion) und Energieeffizienz
GRI 102 – 13	Mitgliedschaft in Verbänden und Interessensgruppen		SEMI (Globaler Industrieverband, der die Produktentwicklungs und -Fertigungskette der Elektronikindustrie umfasst), EUROBAT, JIMA (Japan Inspection Instruments Manufacturers' Association), Swiss Malaysian Chamber of Commerce
	2. Strategie
GRI 102 – 14	Erklärung des höchsten Entscheidungsträgers	https://reports.comet-group.com/21/en/?p=435#statement
	3. Ethik und Integrität
GRI 102 – 16	Werte, Grundsätze, Standards und Verhaltensnormen	https://reports.comet-group.com/21/en/?p=416#values
	4. Unternehmensführung
GRI 102 – 18	Führungsstruktur	https://reports.comet-group.com/21/en/?p=753#governance
	5. Einbindung von Stakeholdern
GRI 102 – 40	Liste der Stakeholder-Gruppen	https://reports.comet-group.com/21/en/?p=415#stakeholdergroups
GRI 102 – 41	Tarifverträge		Weniger als 5 % der Beschäftigten fallen unter einen Tarifvertrag
GRI 102 – 42	Ermittlung und Auswahl der Stakeholder	https://reports.comet-group.com/21/en/?p=415#stakeholdergroups
GRI 102 – 43	Ansatz für die Einbindung von Stakeholdern	https://reports.comet-group.com/21/en/?p=415#stakeholdergroups
GRI 102 – 44	Wichtige Themen und hervorgebrachte Anliegen	https://reports.comet-group.com/21/en/?p=415#stakeholdergroups
	6. Vorgehensweise bei der Berichterstattung
GRI 102 – 45	Im Konzernabschluss enthaltene Entitäten	https://reports.comet-group.com/21/en/?p=413#entities	Im Allgemeinen bezieht sich der Bericht auf die gesamte Comet Group und auf das Geschäftsjahr 2021. Wenn beispielsweise nur ein Teil des Unternehmens gemeint ist, oder die Datenverfügbarkeit nur für einen Teil des Unternehmens gegeben ist, ist dies an den jeweiligen Stellen vermerkt. Zu den Berichtsgrenzen im Konzernabschluss siehe Abschnitt 02.4.1 des Anhangs zum Konzernabschluss.
GRI 102 – 46	Vorgehen zur Bestimmung des Berichtsinhalts und der Abgrenzung der Themen	https://reports.comet-group.com/21/en/?p=415#listmaterialtopics
GRI 102 – 47	Liste der wesentlichen Themen	https://reports.comet-group.com/21/en/?p=415#listmaterialtopics
GRI 102 – 48	Neudarstellung von Informationen		Keine Anpassungen
GRI 102 – 49	Änderungen bei der Berichterstattung		Keine Änderungen, erstmalige Berichterstattung nach GRI
GRI 102 – 50	Berichtszeitraum		1. Januar 2021 bis 31. Dezember 2021, Umweltdaten: 1. Januar 2020 bis 31. Dezember 2020
GRI 102 – 51	Datum des letzten Berichts		18. März 2021
GRI 102 – 52	Berichtszyklus		Jährlich, Geschäftsjahr vom 1. Januar bis 31. Dezember
GRI 102 – 53	Ansprechpartner bei Fragen zum Bericht	https://reports.comet-group.com/21/en/?p=27#contactpoint
GRI 102 – 54	Erklärung zur Berichterstattung in Übereinstimmung mit den GRI-Standards		Der vorliegende Bericht wurde in Übereinstimmung mit den GRI-Standards erstellt: Core option
GRI 102 – 55	GRI-Inhaltsindex	https://reports.comet-group.com/21/en/?p=420#gricontent
GRI 102 – 56	Externe Prüfung		Keine externe Prüfung

THEMENSPEZIFISCHE STANDARDS
GRI 200	Wirtschaft
GRI 201	Wirtschaftliche Leistung (2016)
GRI 103: 103 – 1/103 – 2/103 – 3	Managementansatz (2016)	?p=undefined#mgmteconomic
GRI 201 – 1	Unmittelbar erzeugter und ausgeschütteter wirtschaftlicher Wert	?p=undefined#scaleoftheorganization
GRI 205	Korruptionsbekämpfung (2016)
GRI 103: 103 – 1/103 – 2/103 – 3	Managementansatz (2016)	https://reports.comet-group.com/21/en/?p=424#anticorruption
GRI 205 – 3	Bestätigte Korruptionsvorfälle und ergriffene Massnahmen		Keine
GRI 206	Wettbewerbswidriges Verhalten (2016)
GRI 103: 103 – 1/103 – 2/103 – 3	Managementansatz (2016)	https://reports.comet-group.com/21/en/?p=424#anticorruption
GRI 206 – 1	Rechtsverfahren aufgrund von wettbewerbswidrigem Verhalten, Kartell- und Monopolbildung		Keine

GRI 300	Umwelt
GRI 302	Energie (2016)
GRI 103: 103 – 1/103 – 2/103 – 3	Managementansatz (2016)	https://reports.comet-group.com/21/en/?p=417#energy
GRI 302 – 1	Energieverbrauch innerhalb der Organisation	https://reports.comet-group.com/21/en/?p=417#energyconsumption
GRI 302 – 4	Verringerung des Energieverbrauchs	https://reports.comet-group.com/21/en/?p=417#energyreduction
GRI 302 – 5	Senkung des Energiebedarfs für Produkte und Dienstleistungen	https://reports.comet-group.com/21/en/?p=422#energyrequirements
GRI 305	Emissionen (2016)
GRI 103: 103 – 1/103 – 2/103 – 3	Managementansatz (2016)	https://reports.comet-group.com/21/en/?p=417#energy
GRI 305 – 1	Direkte THG-Emissionen (Scope 1)	https://reports.comet-group.com/21/en/?p=417#energyconsumption
GRI 305 – 2	Indirekte energiebedingte THG-Emissionen (Scope 2)	https://reports.comet-group.com/21/en/?p=417#energyconsumption
GRI 305 – 5	Senkung der THG-Emissionen	https://reports.comet-group.com/21/en/?p=417#reductionghg
GRI 307	Umwelt-Compliance (2016)
GRI 103: 103 – 1/103 – 2/103 – 3	Managementansatz (2016)	https://reports.comet-group.com/21/en/?p=417#environmentalcompliance
GRI 307 – 1	Nichteinhaltung von Umweltschutzgesetzen und -verordnungen	https://reports.comet-group.com/21/en/?p=424#noncompliance
GRI 308	Umweltbewertung der Lieferanten (2016)
GRI 103: 103 – 1/103 – 2/103 – 3	Managementansatz (2016)	https://reports.comet-group.com/21/en/?p=424#newsuppliers
GRI 308 – 1	Neue Lieferanten, die anhand von Umweltkriterien überprüft wurden	https://reports.comet-group.com/21/en/?p=424#newsuppliers

GRI 400	Soziales
GRI 401	Beschäftigung (2016)
GRI 103: 103 – 1/103 – 2/103 – 3	Managementansatz (2016)	https://reports.comet-group.com/21/en/?p=424#employment
GRI-401 – 1	Neu eingestellte Angestellte und Angestelltenfluktuation	https://reports.comet-group.com/21/en/?p=424#newemployees
GRI 403	Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (2018)
GRI 103: 103 – 1/103 – 2/103 – 3	Managementansatz (2016)	https://reports.comet-group.com/21/en/?p=424#ohs
403 – 1	Managementsystem für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz	https://reports.comet-group.com/21/en/?p=424#ohsmgmt
403 – 2	Gefahrenidentifizierung, Risikobewertung und Untersuchung von Vorfällen	https://reports.comet-group.com/21/en/?p=424#ohsassessment
403 – 3	Arbeitsmedizinische Dienste	https://reports.comet-group.com/21/en/?p=424#ohsassessment
403 – 4	Mitarbeiterbeteiligung, Konsultation und Kommunikation zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz	https://reports.comet-group.com/21/en/?p=424#ohsassessment
403 – 5	Mitarbeiterschulungen zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz	https://reports.comet-group.com/21/en/?p=424#ohstraining
403 – 6	Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter	https://reports.comet-group.com/21/en/?p=424#workerspromotion
403 – 7	Vermeidung und Abmilderung von direkt mit Geschäftsbeziehungen verbundenen Auswirkungen auf die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz	https://reports.comet-group.com/21/en/?p=424#ohstraining
403 – 8	Mitarbeiter, die von einem Managementsystem für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz abgedeckt sind	https://reports.comet-group.com/21/en/?p=424#ohsassessment
403 – 9	Arbeitsbedingte Verletzungen	https://reports.comet-group.com/21/en/?p=424#accidents
GRI 404	Aus- und Weiterbildung (2016)
GRI 103: 103 – 1/103 – 2/103 – 3	Managementansatz (2016)	https://reports.comet-group.com/21/en/?p=424#training
GRI 404 – 2	Programme zur Verbesserung der Kompetenzen der Angestellten und zur Übergangshilfe	https://reports.comet-group.com/21/en/?p=424#training
GRI 405 – 1	Diversität und Chancengleichheit (2016)
GRI 103: 103 – 1/103 – 2/103 – 3	Managementansatz (2016)	https://reports.comet-group.com/21/en/?p=424#nondiscrimination
GRI 405 – 1	Diversität in Kontrollorganen und unter Angestellten	https://reports.comet-group.com/21/en/?p=424#deibodies
GRI 406	Nicht-diskriminierung (2016)
GRI 103: 103 – 1/103 – 2/103 – 3	Managementansatz (2016)	https://reports.comet-group.com/21/en/?p=424#nondiscrimination
GRI 406 – 1	Diskriminierungsvorfälle und ergriffene Abhilfemassnahmen	https://reports.comet-group.com/21/en/?p=424#incidentsdiscrimination
GRI 408	Kinderarbeit (2016)
GRI 103: 103 – 1/103 – 2/103 – 3	Managementansatz (2016)	https://reports.comet-group.com/21/en/?p=424#childlabor
GRI 408 – 1	Betriebsstätten und Lieferanten mit einem erheblichen Risiko für Vorfälle von Kinderarbeit	https://reports.comet-group.com/21/en/?p=424#childlabor	Comet ist nicht in Geschäftsfeldern oder Regionen tätig, die ein erhebliches Risiko darstellen, einschliesslich Risiken im Zusammenhang mit Kinder- oder Zwangsarbeit oder mit der Achtung der grundlegenden Menschenrechte der Mitarbeiter
GRI 409	Zwangs- oder Pflichtarbeit (2016)
GRI 103: 103 – 1/103 – 2/103 – 3	Managementansatz (2016)	https://reports.comet-group.com/21/en/?p=424#childlabor
GRI 409 – 1	Betriebsstätten und Lieferanten mit einem erheblichen Risiko für Vorfälle von Zwangs- oder Pflichtarbeit	https://reports.comet-group.com/21/en/?p=424#forcedlaborrisks	Comet ist nicht in Geschäftsfeldern oder Regionen tätig, die ein erhebliches Risiko darstellen, einschliesslich Risiken im Zusammenhang mit Kinder- oder Zwangsarbeit oder mit der Achtung der grundlegenden Menschenrechte der Mitarbeiter
GRI 413	Lokale Gemeinschaften (2016)
GRI 103: 103 – 1/103 – 2/103 – 3	Managementansatz (2016)	https://reports.comet-group.com/21/en/?p=424#communities
GRI 413 – 1	Betriebsstätten mit Einbindung der lokalen Gemeinschaften, Folgenabschätzungen und Förderprogrammen	https://reports.comet-group.com/21/en/?p=424#communities
GRI 414	Soziale Bewertung der Lieferanten (2016)
GRI 103: 103 – 1/103 – 2/103 – 3	Managementansatz (2016)	https://reports.comet-group.com/21/en/?p=424#newsuppliers
GRI 414 – 1	Neue Lieferanten, die anhand von sozialen Kriterien überprüft wurden	https://reports.comet-group.com/21/en/?p=424#newsuppliers
GRI 419	Sozioökonomische Compliance (2016)
GRI 103: 103 – 1/103 – 2/103 – 3	Managementansatz (2016)	https://reports.comet-group.com/21/en/?p=424#anticorruption
GRI 419 – 1	Nichteinhaltung von Gesetzen und Vorschriften im sozialen und wirtschaftlichen Bereich	https://reports.comet-group.com/21/en/?p=424#anticorruption

Wirtschaft